Правовая помощь в разрешении трудовых споров

Правовая помощь юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в разрешении трудовых споров

      Нередко между нанимателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) и работниками  возникают трудовые споры по вопросам заключения, исполнения и расторжения трудовых договоров (контрактов), по вопросам приема на работу, увольнения с работы, по вопросам неправильно начисленной или невыплаченной заработной платы, по вопросам предоставления компенсаций и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, по вопросам предоставления трудовых отпусков и по иным различным вопросам, возникающим в процессе трудовых правоотношений.

      Также в трудовых коллективах могут возникать споры между структурными подразделениями, между отдельными работниками организации.

      Наши юристы могут оказать Вам высококвалифицированную профессиональную юридическую помощь в разрешении трудовых споров и межличностных конфликтов, возникающих в Вашем коллективе.

      Вы можете получить у наших юристов юридическую консультацию о порядке, способах  разрешения трудовых споров. Юрист поможет вам проанализировать сложившуюся в Вашем коллективе спорную ситуацию и предложит возможные варианты разрешения спора в досудебном  или  судебном порядке.

      При необходимости наши юристы могут оказать юридические услуги по составлению процессуальных документов для предоставления в суд, оказать юридическое сопровождение судебных процессов, если трудовой спор передан на рассмотрение в суд.

      Также можем предложить Вам услуги по кадровому учету и кадровому аудиту, по разработке проектов кадровой документации

      Наши преимущества:

- профессионализм;

- большой опыт работы по разрешению трудовых споров;

- отличное знание кадрового документооборота, что позволяет нам грамотно оказывать услугу в разрешении трудовых конфликтов;

- наши юристы обладают техниками ведения переговоров и медиативными техниками, что позволяет разрешать большинство споров в досудебном порядке;

- индивидуальный подход к каждой спорной ситуации и сторонам спора;

- конфиденциальность.

      Не доводите разрешение трудовых споров до суда, обращайтесь за помощью к юристам, которые помогут разрешить вам трудовые споры в досудебном порядке.