Постановка кадрового учета

      Профессиональная постановка кадрового учета "с нуля"

      У любой вновь созданной организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности или у индивидуальных предпринимателей, принявших решение о приеме на работу работников, возникает обязанность по ведению кадрового учета, к которому действующим законодательством Республики Беларусь предъявляются достаточно серьезные требования.

      И при оформлении на работу первого работника возникают вопросы: какие документы нужно составить, как хранить данные документы, куда их подшивать, как организовать кадровый учет и кому эту работу поручить.

      ИП Шишло Наталья Николаевна предлагает вновь созданным организациям и индивидуальным предпринимателям, использующих труд наемных работников, услугу по постановке кадрового учета (кадрового делопроизводства) "с нуля".

      Постановка кадрового учета включает в себя сл. услуги:

- разработка номенклатуры дел по кадровому делопроизводству (перечень дел, документов, которые должны вестись в организации или у индивидуального предпринимателя с указанием срока хранения);

- разработка правил внутреннего трудового распорядка (локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовой распорядок у нанимателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сторон трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарного взыскания);

- разработка бланков приказов и писем;

- составление типовых форм трудового договора и (или) трудового контракта;

- составление типовой формы расписки в получении трудовой книжки, выдаваемой работникам;

- составление типовой формы табеля учета рабочего времени;

- оформление книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

- разработка проекта графика отпусков;

- разработка проектов приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе, о предоставлении отпусков);

- оформление личных карточек работников формы Т-2;

- оформление личных дел работников;

- разработка типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности;

- разработка типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- разработка перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;

- разработка перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность;

- разработка формы журнала регистрации приказов по кадровой работе;

- формирование дел в соответствии с номенклатурой дел.

      Дополнительно в рамках услуги по постановке кадрового учета могут быть оказаны сл. услуги:

- составление штатного расписания;

- разработка положения об оплате труда и премировании работников;

- разработка должностных и рабочих инструкций;

- разработка инструкций по охране труда.

      Почему Вам нужно обратиться за постановкой кадрового учета именно к ИП Шишло Н.Н.?

      Потому что ИП Шишло Н.Н.:

- является профессионалом в области кадрового делопроизводства, кадрового учета;

- имеет большой практический опыт в постановке, восстановлении и ведении кадрового учета;

- имеет большой опыт работы проведения кадрового аудита;

- гарантирует качество оказываемых услуг;

- имеет успешный опыт прохождения проверок кадрового учета государственными органами.

      Кроме того, организации или индивидуальные предприниматели экономят свои финансовые средства, заказывая услугу по постановке кадрового учета, заключая договор на оказание данной услуги  с ИП Шишло Н.Н., так как:

- стоимость услуги  ниже заработной платы специалиста по кадрам;

- нет необходимости нести дополнительные затраты по уплате  обязательных взносов в ФСЗН и Белгосстрах (за штатного сотрудника организации и индивидуальные предприниматели должны уплачивать за счет собственных средств обязательные взносы в ФСЗН в размере 34% от заработной платы  и обязательные взносы в Белгострах в размере 0,6% от заработной платы штатного сотрудника. При заключении договора с ИП Шишло Н.Н. уплачивается только сумма вознаграждения, предусмотренная договором);

-  отсутствует необходимость организации отдельного рабочего места для штатного сотрудника.

       Доверьтесь профессионалу! И Вы будете спокойны за состояние кадрового делопроизводства Вашей организации.